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肅寧縣人社局積極整頓“為官不為”的工作作風

本文发布时间: 2016-Jun-16
本文内容:

肅寧縣人力資源和社會保障局(Suning County Human Resources and Social Security Bureau)向全體黨員、幹部、職工發出了“為官不為”整頓作風的通知,通知要求,根據肅字【2016】8號文件《中共肅寧縣委縣政府關於在縣級機關開展作風整頓的實施意見》的要求,全局黨員、幹部、職工要認真學習文件精神,堅持“基本原則”,緊扣中心工作、瞄準重點對象、突出問題導向、堅持精準發力、註重實際效果;緊盯“主要目標”,思想觀念進一步轉變、精神狀態進一步振奮、服務效能進一步提升、發展合力進一步凝聚;聚焦“突出問題”,一是圍繞治“懶”,切實解決“不願為”的問題。二是圍繞治“浮”切實解決“不真為”的問題。三是圍繞治“庸”,切實解決“不會為”的問題。四是圍繞治“軟”,切實解決“不敢為”的問題。五是圍繞治“濫”,切實解決“亂作為”的問題。貫徹落實好我縣的各項專項行動:一、惠民攻堅專項行動。二、提速提效專項行動。三、對標進位專項行動。四、創新突破專項行動。五、爭取上級支持專項行動。六、生態環境整治專項行動。七、優化營商環境專項行動。八、作風評議專項行動。九、紀律整飾專項行動。十、“五城建設、”“同城化”“六大千畝工業園”,美麗鄉村建設項目督查專項行動。十一、精準扶貧督查專項行動。十二、責任追究專項行動。根據通知要求,局領導班子及班子成員和股級幹部都對照“為官不為”的種種表現進行了自我查擺,列出了問題清單,明確了目標措施,建立了整改臺帳,並逐項逐條落實。領導班子成員及全局職工都結合自己的工作崗位,寫出了本單位及個人的年度工作任務、責任目標,制定出具體要求、完成時限、完成標準。


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